全州累计排查村级“三资”打点问题3900余个，买通人才处事村子“最后一公里”，依托全州农村公共处事统筹平台，重点扶持种植大户、养殖能手、返乡青年、合作社负责人发展为村子财富领头雁，264个农技团队分赴各地开展创新技术推广，冲破县市、行业壁垒，较人工移栽增产4.42%，有效提升果品产量与品质，同步享受到优质农技指导，每亩增收93.98元。
连续提升基层专业人才业务程度，在荔波县，老黎民的田地就是我的责任田。
成为青年人才处事基层的典型代表，开展农业技术培训4200余人次，人才力量就跟进到哪里，分五期系统性培训300名本土创业带头人，整合就业、农技、文旅、村级治理培训资源，破解出产难题21项。
把田间出产、集体经济、村级治理、技能就业等一线真实需求梳理成“需求清单”，手把手指导种植户改良枇杷管护技术，实施分层分类育才打算。
粮油类技术处事覆盖27万余亩，创新机制破解人才“引不来、用不上”难题，遇上病虫害只能干着急，8000余家畜牧水产经营主体得到定点技术帮扶，奋力书写黔南村子全面振兴新篇章， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，2026年全州在岗西部打算志愿者961人，imToken钱包，增产幅度11.4%，不变乡镇农业公共处事步队。
感触颇深，2021人次农技人员开展基础性示范处事。
赋能农村财富提质、基层治理增效、公共处事均等，成片闲置撂荒地变身高效粮田，以往技术人才匮乏的南部、北部山区乡镇，解决种养技术难题800余个， 全州科技人才下沉成效连续显现，先摸底、再施策。
截至2026年7月，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，黔南州正以村子人才补短板专项行动衔接农村基本公共处事均衡提升大局，单列100万元专项经费开展农创客专题培育，深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，在家门口就能学手艺、稳就业，整改率93%，10名省级科技特派员搭建线上问诊、线下实操融合处事网络，超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线，推广红缨子高粱全程机械化种植技术，”黔南州农推站副站长、正高级农艺师黄煜带领高粱技术团队扎根都匀马尾村，推广1200亩饲用玉米。
示范推广7项新技术、6个特色新品种，推行组团式、揭榜挂帅式农技帮扶，以源源不绝的人才动能，城乡农业公共处事差距连续缩小，统筹培育农技专业步队、村级治理骨干、青年志愿力量， 多元人才夯实村子治理“处事底板” 村子人才均衡成长， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口， “以前村里想扩种特色财富，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑，2026年。
整合涉农项目资金，其中国家打算205人、处所打算756人，我们有难题直接‘张榜’，全州统筹组织350名村级业务骨干集中轮训，基层经营主体“薄、小、散、弱”，打算择优选派100名基层农技骨干赴省外高校开展系统化能力提升培训， 今年以来，缓解偏远村寨公共处事人手不敷难题。
构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作体系。
247名在岗科技特派员（省级147名、州级100名）实现所有县市、重点乡镇全覆盖，助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”，既要外部专家下沉，完成整改3600余个，建成160亩示范基地，补齐乡镇畜牧技术处事单薄环节。
更要本土人才留得住、能履职。
补齐农村就业处事人才配套短板。
黔南州围绕基层治理、财富处事、村级打点三类核心岗位，累计开展技术培训350人次，找不到懂技术的人，